流程審批

規范日常辦公中的各項審批，通過(guò)電子化、無(wú)紙化的流轉方式，實(shí)現各項審批、申請的高效運轉。
同時(shí)，結合“流程圖＋表單”，高效跟蹤審批執行過(guò)程，全方位把控流程進(jìn)度。

費用管理

通過(guò)個(gè)人、部門(mén)、個(gè)人與部門(mén)綜合考慮的角度設置三位一體的費用管控模式，費用信息強大關(guān)聯(lián)，
費用報銷(xiāo)有據可依、智能預警，全方位對公司費用進(jìn)行控制，清晰報銷(xiāo)、費用申請流程，提高工作效率。

收支管理

通過(guò)整合供應商數據庫，監控收支行為，分析收支數據，對企業(yè)收支進(jìn)行整體規劃和管理，
保證資源在多個(gè)支出類(lèi)別中的最優(yōu)分配，從而規范收支行為，加強財務(wù)管理。

項目管理

圍繞著(zhù)個(gè)人或團隊的周期項目，以協(xié)作的方式實(shí)現工作計劃、執行、匯總等有條不紊的開(kāi)展，
建立簡(jiǎn)單易用、統籌安排、任務(wù)管理、問(wèn)題責任化快速解決項目式協(xié)作，以及項目任務(wù)安排有效復制。

客戶(hù)管理

建立企業(yè)級的客戶(hù)管理及權限控制體系，讓企業(yè)所有的客戶(hù)資料都通過(guò)平臺統一管理，
并配合嚴密的客戶(hù)權限體系，使決策者、領(lǐng)導者、業(yè)務(wù)員具備有不同的客戶(hù)管理權限。

協(xié)作區

協(xié)作管理以事務(wù)為中心，跨組織、跨部門(mén)、跨崗位建立虛擬團隊，大家在一個(gè)共同的協(xié)作主題中，
交流溝通，反饋進(jìn)展。同時(shí)，可關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作流、新聞、客戶(hù)聯(lián)系人等，實(shí)現資源共享。

任務(wù)管理

快速與團隊同事協(xié)作，隨時(shí)反饋工作任務(wù)和有效跟蹤，直接分配任務(wù)事項給下屬員工或自己，
并擬出任務(wù)的關(guān)鍵要點(diǎn)、到期日等要素，系統自動(dòng)提醒任務(wù)的安排、進(jìn)度反饋、特別關(guān)注、完成情況等。

日程管理

日程計劃模塊包括日程管理和計劃管理，通過(guò)動(dòng)態(tài)日歷模式，查看當天、
當周、當月、前一天、上一周、上一月等任意期限參與的或公開(kāi)的日程和計劃。

會(huì )議管理

建立全方位的會(huì )議管理體系，通過(guò)會(huì )議室設備管理、申請審批管理、多維度消息提醒，
有效避免會(huì )議室缺失導致會(huì )議無(wú)法正常進(jìn)行的情況，并可以讓參會(huì )者及時(shí)了解會(huì )議情況并提醒參加。

微博日志

作為每日工作總結，微博日志記錄的不止是文字、圖片，更多的是與工作息息相關(guān)的業(yè)務(wù)流、
報表、客戶(hù)、卡片、客戶(hù)聯(lián)系人等，通過(guò)時(shí)間軸反映每天的工作情況，領(lǐng)導和同事隨時(shí)關(guān)注隨時(shí)指正。

人事檔案

提供全面的人力資源數據存儲方案，形成了完善和動(dòng)態(tài)的人力資源數據庫，
即時(shí)跟蹤動(dòng)態(tài)的人力資源數據，包括個(gè)人基本信息、系統信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。

薪酬中心

集薪酬錄入、統計、調整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線(xiàn)查看自己的
工資單，管理者可通過(guò)薪資報表了解整體薪資結構，實(shí)現企業(yè)薪酬體系的智能化管控。

績(jì)效考核

通過(guò)構建高效的績(jì)效考核體系，企業(yè)根據自己的實(shí)際情況設定適合的績(jì)效考核方案，
并可對不同崗位進(jìn)行考核方案設置，一個(gè)界面可以對所有下屬的績(jì)效考核進(jìn)行集中處理。

考勤管理

支持固定考勤和移動(dòng)考勤兩種模式，通過(guò)系統簽到簽退，關(guān)聯(lián)請假、外出、出差、
加班等工作流程，自動(dòng)生成考勤報表，為企業(yè)管理層高效管理提供強大精準的數據保證。

假期管理

請假流程在線(xiàn)提交，告別紙質(zhì)審批，并以流程圖的方式呈現，隨時(shí)了解辦理進(jìn)度，讓出差、
請假申請過(guò)程變得可控，同時(shí)強大關(guān)聯(lián)人事考勤數據，自定義設置考勤規則，智能進(jìn)行薪酬統計。

通訊錄

通訊錄面向企業(yè)所有員工，提供個(gè)人通訊錄和公共通訊錄管理，分別按“組”對通訊錄分類(lèi)查詢(xún)和維護，
包括組排序、組轉移，聯(lián)系人導入、導出、錄入、編輯和查詢(xún)，發(fā)送手機短信、發(fā)送外部郵件。

內部郵件

可以選擇收件人、抄送人和暗送人，對郵件內容進(jìn)行排版，上傳附件、圖片、視頻等，
除此之外可以直接插入OA系統中的業(yè)務(wù)工作流、文檔等數據，發(fā)送郵件時(shí)，可通過(guò)手機短信或內部消息及時(shí)提醒。

外部郵件

發(fā)送外部郵件時(shí)，可以分別發(fā)送、抄送、密送給個(gè)人的常用郵箱，內部所有同事的郵箱，
企業(yè)公共通訊錄的郵箱，客戶(hù)管理庫中客戶(hù)聯(lián)系人的郵箱。

辦公用品

根據企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進(jìn)行分類(lèi)管理。員工可隨時(shí)提出申領(lǐng)請求，
庫存配置了上限庫存警示和下限庫存警示，庫存管理者根據相應警示決定是否需要采購，采購多少等。

用車(chē)管理

方便快速的車(chē)輛數據錄入及后續維護，快速了解車(chē)輛使用沖突，合理安排車(chē)輛調度，
申請人可選擇車(chē)輛、選擇時(shí)間、查看車(chē)輛使用狀態(tài)、車(chē)輛沖突狀態(tài)等，節省調度人判定的時(shí)間，提高效率。

文檔中心

建立企業(yè)核心的知識文檔、圖檔等整體的知識體系，業(yè)務(wù)流程處理、發(fā)布新聞公告、
會(huì )議管理等不僅能直接獲取知識庫信息，同時(shí)可存儲于知識庫，通過(guò)資源共享實(shí)現知識快速復制。

圖書(shū)信息

通過(guò)自定義圖書(shū)類(lèi)別的方式，對所有書(shū)籍進(jìn)行分類(lèi)管理。隨時(shí)隨地進(jìn)行圖書(shū)查詢(xún)，
可根據各種條件了解到自己想找的圖書(shū)，并且可及時(shí)了解是否有被借出，被誰(shuí)借出等詳細信息。

檔案管理

實(shí)現檔案管理數據化、信息化，簡(jiǎn)化檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計等步驟，
通過(guò)分類(lèi)儲存，強大關(guān)聯(lián)，使得公司的無(wú)形財富得以完整保存。

公告管理

通過(guò)類(lèi)別對公告進(jìn)行分類(lèi)管理，發(fā)布者在指定類(lèi)別下撰寫(xiě)并提交審核，審批通過(guò)后會(huì )自動(dòng)發(fā)布到新聞公告門(mén)戶(hù)，
同時(shí)所有人在辦理工作流、撰寫(xiě)資料時(shí)可以調用已發(fā)布且有權限查看的新聞和公告。

新聞管理

通過(guò)建立統一的信息集成平臺，對新聞實(shí)現分類(lèi)管理，豐富的權限設置，全方位的推送方案，
確保行業(yè)新聞、公司新聞等及時(shí)傳達、有效執行，讓每一位員工及時(shí)了解公司及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

相冊管理

從個(gè)人相冊、公共相冊?xún)纱缶S度實(shí)現相冊統一管理，為不同類(lèi)別分配不同相冊空間，
既可以設置僅供自己查看的私密相冊，又可分配權限設置可供他人查看、管理的公共相冊。

企業(yè)微信號

通過(guò)與微信企業(yè)號的高度集成，為企業(yè)用戶(hù)提供移動(dòng)應用入口，實(shí)現高效協(xié)作的移動(dòng)辦公，
隨時(shí)隨地與團隊共同推進(jìn)目標成果、聚焦每日任務(wù)，跟蹤執行過(guò)程、記錄成長(cháng)點(diǎn)滴。

微信公眾號

提供企業(yè)移動(dòng)辦公解決方案，把工作帶出辦公室，不管是出差還是外勤，輕松實(shí)現移動(dòng)考勤、
移動(dòng)審批、移動(dòng)查閱等功能，利用碎片化時(shí)間處理工作事項，享受高效辦公、無(wú)界辦公。

系統管理

靈活的前臺應用是基于強大的后臺配置支持，企業(yè)客戶(hù)可根據自身的實(shí)際需求結合OA系統管理，
配置出適合自己的協(xié)同辦公平臺，即使業(yè)務(wù)調整也可無(wú)需代碼隨需應變。